介護が当たり前の時代に
企業と共に介護離職を防ぎます。
介護が当たり前の時代に
企業と共に
介護離職を防ぎます。
経済産業省の試算では、2030年には318万人もの方が働きながら介護をする時代が来ると言われ、これまでにも年間10万人前後のビジネスパーソンが介護を理由に離職を選択し、介護を担うことで約3割もパフォーマンスが低下すると言われています。
介護は高齢化だけではなく、急な病気や怪我でも起こり、その場合は予測が困難なケースも多いことから、介護はいつ起こるかわからない災害と同じだと伝えています。
大介護時代の経営戦略として、企業側には新たな福利厚生プログラムを、従業員の皆様には介護が始まる前から相談できる窓口として、介護によるキャリアへの影響を最小限にするための両立サポートをいたします。
経済産業省の試算では、2030年には318万人もの方が働きながら介護をする時代が来ると言われ、これまでにも年間10万人前後のビジネスパーソンが介護を理由に離職を選択し、介護を担うことで約3割もパフォーマンスが低下すると言われています。
介護は高齢化だけではなく、急な病気や怪我でも起こり、その場合は予測が困難なケースも多いことから、介護はいつ起こるかわからない災害と同じだと伝えています。
大介護時代の経営戦略として、企業側には新たな福利厚生プログラムを、従業員の皆様には介護が始まる前から相談できる窓口として、介護によるキャリアへの影響を最小限にするための両立サポートをいたします。
実態調査アンケート（無料）
近年、仕事と介護の両立に直面し介護離職の選択や業務パフォーマンスの低下といった課題が顕在化しています。
この問題に対応するため、まず現状を正確に把握し、社員が抱える不安や悩み、企業内での課題を明確にすることが不可欠です。
本アンケートでは、貴社の社員が介護に関してどのような状況にあるのか、また企業としてどのような取り組みが求められているのかを把握することを目的としています。
実態調査アンケート
（無料）
近年、仕事と介護の両立に直面し介護離職の選択や業務パフォーマンスの低下といった課題が顕在化しています。
この問題に対応するため、まず現状を正確に把握し、社員が抱える不安や悩み、企業内での課題を明確にすることが不可欠です。
本アンケートでは、貴社の社員が介護に関してどのような状況にあるのか、また企業としてどのような取り組みが求められているのかを把握することを目的としています。
従業員向け個別相談窓口の設置
介護と仕事を両立させることは非常に大きなストレスとなることが多いです。
しかし、介護の内容や状況は各家庭によって異なるだけではなく、地域によって介護サービスの特徴も異なるため、画一的な解決策ではなく、従業員個々のニーズに応じた柔軟な支援が必要になります。
相談者の状況をヒアリングした後に、課題を共通認識し、これまでの7000件以上の相談経験やデータから仕事と介護を両立するためのアクションプランに繋げます。
従業員向け
個別相談窓口の設置
介護と仕事を両立させることは非常に大きなストレスとなることが多いです。
しかし、介護の内容や状況は各家庭によって異なるだけではなく、地域によって介護サービスの特徴も異なるため、画一的な解決策ではなく、従業員個々のニーズに応じた柔軟な支援が必要になります。
相談者の状況をヒアリングした後に、課題を共通認識し、これまでの7000件以上の相談経験やデータから仕事と介護を両立するためのアクションプランに繋げます。
介護セミナーの開催
これまで行ってきた企業向けアンケート結果では、仕事と介護が両立できるかという問いに対して8割以上の方ができない・わからないと回答され、多くの方が介護に対して不安を抱かれていることが分かります。
そして、現役のケアマネジャーとして介護の現実を目の当たりにして確信していることは、介護は制度やサービスを利用すれば良い。だけではないと言うことです。
介護について知り・考え・備えることとは別に介護との適切な向き合い方が重要になります。
これまでの在宅介護の知見と事例を通して実践的な両立に必要なセミナーを開催します。
介護セミナーの開催
これまで行ってきた企業向けアンケート結果では、仕事と介護が両立できるかという問いに対して8割以上の方ができない・わからないと回答され、多くの方が介護に対して不安を抱かれていることが分かります。
そして、現役のケアマネジャーとして介護の現実を目の当たりにして確信していることは、介護は制度やサービスを利用すれば良い。だけではないと言うことです。
介護について知り・考え・備えることとは別に介護との適切な向き合い方が重要になります。
これまでの在宅介護の知見と事例を通して実践的な両立に必要なセミナーを開催します。
LINEによる情報発信
介護の情報を迅速かつ効率的に得られる仕組みとしてLINEを活用しています。
情報にアクセスしやすい日常的なツールとしての利便性がよく、介護情報を即時に発信できるため、タイムリーなサポートが可能です。
基本的には月1回以上の情報発信を行います。
LINEによる情報発信
介護の情報を迅速かつ効率的に得られる仕組みとしてLINEを活用しています。
情報にアクセスしやすい日常的なツールとしての利便性がよく、介護情報を即時に発信できるため、タイムリーなサポートが可能です。
基本的には月1回以上の情報発信を行います。
啓蒙ツールの配布
企業内で介護に対する理解を深めるとともに支援策を周知することは重要です。
セミナーや個別相談窓口の利用促進、さらには社員の介護への不安解消を目的とした啓蒙ツール（パンフレット、ポスター、リーフレット、デジタル資料など）を配布します。
啓蒙ツールの配布
企業内で介護に対する理解を深めるとともに支援策を周知することは重要です。
セミナーや個別相談窓口の利用促進、さらには社員の介護への不安解消を目的とした啓蒙ツール（パンフレット、ポスター、リーフレット、デジタル資料など）を配布します。
両立支援推進優良企業認定の取得サポート
これまでの産業ケアマネによる両立支援体制を整えることで、一般社団法人日本単独居宅介護支援事業所協会より両立支援推進優良企業に認定されます。
優良企業専門ホームページに貴社の名称を掲載し、これから本格的に始まる介護問題に対して先進的に取り組む企業として社内外にPRすることで、企業イメージを高め、競合他社との差別化を実現します。
両立支援推進優良企業認定の
取得サポート
これまでの産業ケアマネによる両立支援体制を整えることで、一般社団法人日本単独居宅介護支援事業所協会より両立支援推進優良企業に認定されます。
優良企業専門ホームページに貴社の名称を掲載し、これから本格的に始まる介護問題に対して先進的に取り組む企業として社内外にPRすることで、企業イメージを高め、競合他社との差別化を実現します。
ご不明な点が御座いましたら
下記よりお気軽にお問い合わせ下さいませ。
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